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Comment mieux recruter, accueillir et fidéliser vos salariés en hôtellerie restauration et hôtellerie plein air?

Pourquoi mettre en place une Charte de Confiance?

Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement gratuit des chefs d’entreprises pour une meilleure gestion des RH dans les secteurs d’activités suivants :

Hôtellerie/ restauration/ hôtellerie de plein air /traiteurs.

Elle se base sur une boîte à outils de plus de 30 documents actualisés par la DIRECCTE avec en nouveauté pour 2015 l'adoption d'une nouvelle grille de diagnostic introduisant des pré-requis obligatoires (obligation d'organiser des élections du personnel et des entretiens professionnels individuels) et des critères de responsabilité sociétale de l'entreprise.

Partenaires principaux : Direccte (financeur), Région (financeur), CCI PACA, Pole emploi, Comité de bassin d’emploi, UMIH, HPA, et les syndicats de salariés (CFDT, FO).

Retrouvez toutes les informations sur : http://paca.charte-confiance.com/

Informations

Rédacteur
Renaud REYNES
Responsable Développement Durable

Date de publication
le 12/06/15 à 10:51

http://paca.charte-confiance.com/